Jste-li v pracovním poměru k jedinému zaměstnavateli, daňové přiznání za vás většinou řeší přímo on. Vy mu jen podepíšete „růžový papír“, a máte vystaráno. Jenže mohou nastat situace, kdy vám zaměstnavatel sdělí, že …
Následky pandemie, růst cen energií, inflace. Firmy bojují o přežití a intenzivně řeší snížení nákladů. Kvůli ekonomické nejistotě začínají některé firmy přistupovat k propouštění zaměstnanců. Podle Úřadu práce ČR …
ŠKODA AUTO si připsala jubilejní desáté vítězství v anketě TOP Zaměstnavatelé, která probíhá mezi studenty českých vysokých škol. Cílem studie je poskytnout vysokoškolákům údaje o možnostech jejich uplatnění a …
V letošním světovém průzkumu atraktivity zaměstnavatelů Randstad Employer Brand Research získala v České republice první místo v oboru farmacie a přírodní vědy společnost Pfizer. V České republice hodnotilo téměř …
Propouštět se chystá čtvrtina všech zaměstnavatelů, sedm procent z nich už výpovědi rozdává. Uvedla to Hospodářská komora. Třetina podniků má podle ní prázdné účty, jsou bez peněz. Potíž je v tom, že pak tedy …
Na počítačích a mobilech promrhají zaměstnanci v Česku každý den 65 minut. Znamená to, že elektronická zahálka jedné osoby vyjde firmy na 4 318 korun, což za celý rok dělá 51 813 korun. Vyplývá to z pravidelné …
Od roku 2010 v Česku roste počet lidí ve věku nad 65 let, kteří žijí na hranici příjmové chudoby. Před devíti lety podíl chudých starobních penzistů dosahoval necelých sedmi procent, v roce 2017 to podle …
Nezaměstnanost v České republice se dlouhodobě pohybuje na nejnižších číslech v historii, firmám chybějí zejména technicky vzdělaní lidé a informatici. Práce s počítačem je už nutná i ve strojírenství, což problémy …
Situace na trhu práce je napjatá. Snižující se tempo růstu ekonomiky, slabší výsledky z průmyslu i rizika vyplývající z obchodních válek a brexitu však mohou vést k postupné změně trendu. Lidé by proto měli počítat …
Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet. Přinášíme pět tipů, jak motivovat zaměstnance v době nízké nezaměstnanosti.
Personalisté při hledání nových lidí stále častěji vstupují na sociální síť LinkedIn. Ta umožňuje rychlý přehled o zkušenostech a výsledcích pracovníků z nejrůznějších oborů. Ne všichni však LinkedIn umějí využívat. …
Hlavním motivátorem a nejčastějším důvodem pro změnu zaměstnání jsou i dle letošního průzkumu kandidátských preferencí agentury Grafton Recruitment finance. Mzda se v uplynulém roce zvýšila 67 % respondentů, což …